Politica 89.8
Ντετέκτιβ στο Λονδίνο “ξετρυπώνουν” υπαλλήλους που κάνουν τους… άρρωστους, βροχή τα αιτήματα των εργοδοτών
Οι έρευνες για μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες και παραβιάσεις των κανόνων τηλεργασίας αυξάνονται στη Βρετανία, καθώς μεγάλες επιχειρήσεις αναζητούν αποδείξεις για εργαζομένους που θεωρούν ότι εξαπατούν το σύστημα, προσλαμβάνοντας ακόμα και… ντετέκτιβ για να διαπιστώσουν αν οι απουσίες των εργαζομένων τους είναι δικαιολογημένες.
Όπως αναφέρει η Telegraph, μολονότι οι ιδιωτικοί ντετέκτιβ συνδέονται συνήθως με υποθέσεις διεθνούς διπλωματίας ή πολιτικών παρασκηνίων υψηλού ρίσκου. Ωστόσο, ένας νέος τύπος πελατών στρέφεται ολοένα και περισσότερο στις υπηρεσίες τους: οι μεγαλύτεροι εργοδότες της Βρετανίας, οι οποίοι ζητούν να εντοπιστούν εργαζόμενοι που αποφεύγουν την εργασία ή προσποιούνται ότι είναι ασθενείς.
Ερευνητές σε ολόκληρη τη χώρα αναφέρουν ότι κατακλύζονται από αιτήματα εργοδοτών που επιδιώκουν να αποκαλύψουν υπαλλήλους τους οποίους υποπτεύονται ότι καταχρώνται το σύστημα και εξαπατούν τις επιχειρήσεις τους σύμφωνα με το protothema.gr.
Ο Τίμοθι Μπέρτσελ, επικεφαλής ιδιωτικής ερευνητικής εταιρείας με έδρα το Λονδίνο, δηλώνει ότι αναλαμβάνει ολοένα περισσότερες υποθέσεις που σχετίζονται με μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες και καταχρήσεις της τηλεργασίας.
Πελάτες οι μεγαλύτερες εταιρείες του Λονδίνου
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι πελάτες του περιλαμβάνουν ορισμένα από τα μεγαλύτερα ονόματα του χρηματοοικονομικού κέντρου του Σίτι του Λονδίνου, καθώς και γνωστά βρετανικά δικηγορικά γραφεία, χωρίς ωστόσο να αποκαλύπτει τις εταιρείες με τις οποίες συνεργάζεται.
«Είχαμε αίτημα από πελάτη για μακροχρόνια παρακολούθηση εργαζομένου που απουσίαζε από την εργασία του για μεγάλο χρονικό διάστημα λόγω φερόμενου μυοσκελετικού τραυματισμού. Ο εργαζόμενος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια για τουλάχιστον έξι μήνες», αναφέρει.
«Τον εντοπίσαμε περίπου τέσσερις μήνες αργότερα και συνέχιζε να υποστηρίζει ότι αντιμετώπιζε σοβαρή αναπηρία. Τον παρακολουθήσαμε για τρεις ή τέσσερις ημέρες και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου τον είδαμε να επισκέπτεται καταστήματα κηπουρικής, να αγοράζει μεγάλους σάκους κομπόστ και να τους τοποθετεί με μεγάλη ευκολία στο πίσω μέρος του αυτοκινήτου του».
Ο Μπέρτσελ περιγράφει και άλλη υπόθεση: «Ένας από τους πελάτες μας στον τεχνολογικό κλάδο μάς ζήτησε να παρακολουθήσουμε ένα σχετικά υψηλόβαθμο στέλεχος, το οποίο ισχυριζόταν ότι αδυνατούσε να εργαστεί λόγω σοβαρού τραυματισμού στον αυχένα. Παρατηρήσαμε ότι πήγαινε καθημερινά στη δουλειά σε έναν από τους βασικούς ανταγωνιστές του πελάτη μας».
Κλείσιμο
Η τηλεργασία στο επίκεντρο των ερευνών
Η αυξανόμενη χρήση ιδιωτικών ερευνητών για την παρακολούθηση εργαζομένων αποδίδεται, σύμφωνα με τους ίδιους, στη χαλαρότερη προσέγγιση που επικρατεί πλέον όσον αφορά την παρουσία στο γραφείο.
Η Βρετανία παραμένει εδώ και χρόνια η ευρωπαϊκή χώρα με τη μεγαλύτερη εξάπλωση της τηλεργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι εργάζονται κατά μέσο όρο 1,8 ημέρες την εβδομάδα από το σπίτι.
Πολλές εταιρείες έχουν επιχειρήσει να επαναφέρουν τους εργαζομένους στα γραφεία, θεωρώντας ότι έτσι θα διασφαλίσουν την παραγωγικότητα και θα παραμείνουν ανταγωνιστικές απέναντι στους αντιπάλους τους.
Ωστόσο, οι εργοδότες δυσκολεύονται να επιβάλουν πλήρη επιστροφή στην εργασία από το γραφείο, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν πλέον συνηθίσει την ευελιξία που προσφέρει η τηλεργασία.
Λένε ότι δουλεύουν και βγαίνουν βόλτα
Οι ιδιωτικοί ερευνητές υποστηρίζουν ότι το πρόβλημα δεν περιορίζεται σε όσους βγάζουν τον σκύλο τους βόλτα ή αφιερώνουν λίγο χρόνο για άσκηση μέσα στην ημέρα.
«Κάποιοι λένε ότι εργάζονται τα βράδια, ενώ στην πραγματικότητα έχουν βγει για δείπνο», αναφέρει ο Μπέρτσελ. «Άλλοι αφιερώνουν υπερβολικά πολύ χρόνο σε μεσημεριανά διαλείμματα ή κάνουν τα ψώνια τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις λείπουν ολόκληρη την ημέρα».
«Δεν προλαβαίνουμε να αναλάβουμε όλες τις υποθέσεις»
Ο Άαρον Μποντ, διευθυντής του γραφείου ιδιωτικών ερευνών Bond Rees, δηλώνει ότι το 90% των υποθέσεων που αναλαμβάνει η εταιρεία του προέρχεται από εργοδότες και αφορά είτε εργαζομένους που εργάζονται από το σπίτι είτε άτομα που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια.
Εκτόξευση μετά τον Covid-19
Όπως επισημαίνει, η κατάχρηση των αναρρωτικών αδειών αποτελεί διαχρονικό φαινόμενο, όμως οι υποθέσεις που σχετίζονται με την τηλεργασία «εκτοξεύθηκαν μετά την πανδημία Covid-19».
