Politica 89.8
Tην απόδοση της Προσωπικής Διαφοράς στους Υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών ζητά το ΚΚΕ
Tην απόδοση της Προσωπικής Διαφοράς στους Υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών ζητούν οι βουλευτές του ΚΚΕ μεταξύ των οποίων κι ο Μ. Συντυχάκης από τον Υπουργό Οικονομικών.
Όπως επισημαίνεται:
Η Προσωπική Διαφορά (ΠΔ) αποδίδεται τα τελευταία χρόνια στους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ, του Υπουργείου Οικονομικών, της ΕΛΣΤΑΤ, του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και του Ελληνικού Δημοσιονομικού Συμβουλίου με τροπολογίες των νόμων 4024/2011 και 4354/2015, με την τελευταία να συμπεριλαμβάνεται στο νόμο 4569/2018, στις 11/10/2018. Όσον αφορά τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ, από τον Ιούλιο του 2021 ισχύει ξεχωριστό μισθολογικό καθεστώς δυνάμει του ν. 4778/2021. Για τις υπόλοιπες υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών, όμως, το πρόβλημα της μη απόδοσης της προσωπικής διαφοράς εξακολουθεί να υφίσταται.
Μετά την 11/10/2018, έχουν διοριστεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή μεταταχθεί με προκήρυξη ή μέσω κινητικότητας περίπου 200 υπάλληλοι. Ενδεικτικά αναφέρουμε τη σειρά διορισμού 9Κ/2017 ΣΔΟΕ, ενώ αρκετοί είναι και οι υπάλληλοι που έχουν μεταταγεί με κινητικότητα στις Κτηματικές Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών αλλά και σε άλλες υπηρεσίες. Για παράδειγμα, μόνο στην Κτηματική Υπηρεσία Ηρακλείου Κρήτης έχουν τοποθετηθεί 5 υπάλληλοι που υφίστανται αυτή την άδικη μισθολογική μεταχείριση.
Πρόκειται για εργαζόμενους που ανήκουν στους κλάδους των εφοριακών, τελωνειακών, δημοσιονομικών, νομικών, διοικητικών, πληροφορικής, χημικών, μηχανικών, οι οποίοι επειδή ανέλαβαν υπηρεσία μετά τις 11/10/2018 οπότε και αποδόθηκε η Προσωπική Διαφορά για τελευταία φορά, δεν υπάγονται στο καθεστώς της όπως όλοι οι άλλοι συνάδελφοί τους, παρόλο που εργάζονται στον ίδιο χώρο, σε διπλανά γραφεία ή στα ίδια συνεργεία ελέγχου.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της σειράς 9Κ/2017 του ΣΔΟΕ, όπου συμβαίνει το παράδοξο, όσοι ανέλαβαν υπηρεσία πριν τις 11/10/2018 να λαμβάνουν την ΠΔ, ενώ όσοι ανέλαβαν μετά την επίμαχη ημερομηνία να μην τη λαμβάνουν, δημιουργώντας διάκριση ακόμα και μεταξύ εργαζομένων που είναι ίδια σειρά και με ίδια προσόντα.
Όσοι δε προέρχονται από μετάταξη, εντάχθηκαν στα κλιμάκια βάσει των ετών προϋπηρεσίας τους, χάνοντας στην πλειοψηφία τους, τυχόν Προσωπική Διαφορά που ελάμβαναν στον προηγούμενο φορέα τους, λόγω του ότι για τους περισσότερους δεν εφαρμόστηκαν, όλες οι διατάξεις της διαδικασίας κινητικότητας. Παράλληλα, υπάρχει το οξύμωρο, εργαζόμενοι, που έχουν μεταταχθεί τελευταία, να λαμβάνουν μικρότερο μισθό, σε σχέση με άλλους συνάδελφους τους, που έχουν τα ίδια ή και λιγότερα τυπικά προσόντα ή λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας.
Με βάση τα παραπάνω ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός:
Σε ποιες ενέργειες θα προβεί προκειμένου να διορθώσει την άνιση μισθολογική μεταχείριση που υφίστανται οι υπάλληλοι στο Υπουργείο Οικονομικών που τοποθετήθηκαν μετά την 11/10/2018, και μάλιστα με αναδρομική ισχύ;
