Politica 89.8
Επίδομα μητρότητας: Τέλος οι «δύο ταχύτητες» – Ποιοι κερδίζουν μετά το Πάσχα
Τετραπλασιάζονται τα ποσά για τις μη μισθωτές
Αλλαγές που επηρεάζουν χιλιάδες εργαζόμενες μητέρες φέρνει το υπουργείο Εργασίας στο επίδομα μητρότητας. Η νέα ρύθμιση, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή αμέσως μετά το Πάσχα μαζί με το νομοσχέδιο για τα επαγγελματικά ταμεία, βάζει τέλος στο «μπερδεμένο» σύστημα που ισχύει μέχρι σήμερα, δημιουργώντας μεγάλες ανισότητες.
Μέχρι τώρα, το πόσα χρήματα έπαιρνε μια μητέρα κατά την άδεια κυοφορίας και λοχείας εξαρτάται από το παλιό ταμείο στο οποίο ανήκε πριν δημιουργηθεί ο e-ΕΦΚΑ. Άλλο καθεστώς ισχύει για τις εργαζόμενες στο πρώην ΙΚΑ, άλλο για τις τράπεζες, άλλο για τις ΔΕΚΟ, άλλο για τα ΜΜΕ. Ακόμη μεγαλύτερες ήταν οι διαφορές για τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αγρότισσες, που παίρνουν πολύ χαμηλά ποσά.
Τι αλλάζει για τις μισθωτές
Με τη νέα διάταξη καθιερώνεται ένα ενιαίο μοντέλο για όλες τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα.
Συγκεκριμένα:
- Τον πρώτο μήνα της άδειας, το 50% του μισθού θα καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ και το άλλο 50% από τον εργοδότη.
- Για τους επόμενους τρεις μήνες, το ποσό θα μοιράζεται ισόποσα μεταξύ ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ.
Για τις εργαζόμενες σε τράπεζες, ΔΕΚΟ και ΜΜΕ το τελικό ποσό που θα μπαίνει στην τσέπη τους δεν αλλάζει. Αυτό που αλλάζει είναι ποιος πληρώνει τι, ώστε να υπάρχει κοινό σύστημα για όλες. Στόχος είναι να σταματήσουν οι «ειδικές ρυθμίσεις» που ίσχυαν για κάθε κλάδο και να ισχύουν οι ίδιοι κανόνες για όλους.
Μεγάλες αυξήσεις για τις ελεύθερες επαγγελματίες
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τις μη μισθωτές.
Μέχρι σήμερα:
- Οι ελεύθερες επαγγελματίες έπαιρναν 150 ευρώ τον μήνα.
- Οι επιστήμονες (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί) 200 ευρώ.
- Οι αγρότισσες ένα εφάπαξ βοήθημα 486 ευρώ.
Τα ποσά αυτά θεωρούνταν πολύ χαμηλά, ειδικά σε μια περίοδο που τα έξοδα αυξάνονται.
Με το νέο σύστημα, το επίδομα δεν θα είναι πια σταθερό και χαμηλό. Θα συνδέεται με την ασφαλιστική κατηγορία που έχει επιλέξει η κάθε ασφαλισμένη.
Ο σχεδιασμός προβλέπει:
- Ο ΕΦΚΑ να καταβάλλει το 50% του ασφαλιστέου μισθού για τέσσερις μήνες.
- Η ΔΥΠΑ να καταβάλλει το υπόλοιπο 50% για τρεις μήνες.
Αυτό σημαίνει ότι όσο υψηλότερες εισφορές πληρώνει μια επαγγελματίας, τόσο μεγαλύτερο επίδομα θα λαμβάνει. Σε αρκετές περιπτώσεις, τα χρήματα που θα πάρουν οι μη μισθωτές μπορεί να είναι έως και τετραπλάσια σε σχέση με σήμερα.
Τι ισχύει για το Δημόσιο
Για τις γυναίκες που εργάζονται στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ δεν αλλάζει κάτι. Συνεχίζει να ισχύει πεντάμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές, που καταβάλλονται από το κράτος.
Γιατί δεν προχωρά ο Ενιαίος Κανονισμός Παροχών
Παρότι έχει συζητηθεί η δημιουργία ενός πλήρως ενιαίου κανονισμού για όλες τις παροχές (ασθένεια, μητρότητα, ατυχήματα, αναπηρία), αυτό δεν προχωρά προς το παρόν.
Ο λόγος είναι ότι οι εισφορές διαφέρουν σημαντικά μεταξύ μισθωτών, ελεύθερων επαγγελματιών και αγροτών, γεγονός που κάνει δύσκολη την πλήρη ενοποίηση.
Έτσι, το υπουργείο επιλέγει να ξεκινήσει από το επίδομα μητρότητας, αφήνοντας για αργότερα τις υπόλοιπες αλλαγές.
Τι σημαίνει στην πράξη
Με τις νέες ρυθμίσεις:
- Καταργούνται οι ανισότητες μεταξύ κλάδων στον ιδιωτικό τομέα.
- Ενισχύονται σημαντικά οι μη μισθωτές μητέρες.
- Διατηρείται το ισχύον καθεστώς στο Δημόσιο.
Η παρέμβαση αυτή επιχειρεί να δώσει πιο ουσιαστική στήριξη στις νέες μητέρες, σε μια περίοδο όπου το δημογραφικό βρίσκεται στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης.
Οι τελικές λεπτομέρειες θα οριστικοποιηθούν με την κατάθεση της διάταξης μετά το Πάσχα, ωστόσο το βασικό μήνυμα είναι σαφές: το επίδομα μητρότητας αποκτά ενιαίους κανόνες και –κυρίως για τις ελεύθερες επαγγελματίες– περισσότερα χρήματα.
