Politica 89.8
Τριετίες: Ποιοι θα δουν γερή αύξηση στον μισθό τους το 2027 – Οι τυχεροί και οι άτυχοι
Αυξήσεις στους μισθούς τους αρχίζουν να «κλειδώνουν» από το 2027 χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, καθώς συμπληρώνονται οι πρώτες τριετίες μετά το ξεπάγωμα της προϋπηρεσίας.
Για αρκετούς μισθωτούς, το νέο έτος μπορεί να φέρει σημαντική ενίσχυση στο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας τους, καθώς η συμπλήρωση μιας τριετίας σημαίνει προσαύξηση 10% για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Δεν είναι όμως όλοι το ίδιο τυχεροί.Το μεγάλο «κλειδί» είναι το πότε εργάστηκε κάποιος. Άλλοι εργαζόμενοι θα αρχίσουν από το 2027 να παίρνουν την πρώτη τους προσαύξηση, άλλοι μπορούν να αξιοποιήσουν προϋπηρεσία που είχαν πριν από το 2012 και να φτάσουν γρηγορότερα στην επόμενη τριετία, ενώ υπάρχει και μια μεγάλη κατηγορία μισθωτών για τους οποίους έως και σχεδόν 12 χρόνια εργασίας δεν υπολογίζονται για τις τριετίες.
Ποιοι παίρνουν αύξηση 10% το 2027
Οι πρώτοι που θα δουν την αλλαγή είναι όσοι άρχισαν να «χτίζουν» την προϋπηρεσία τους από την 1η Ιανουαρίου 2024 και συμπληρώνουν τρία χρόνια μέσα στο 2027.Για παράδειγμα, εργαζόμενος που προσλήφθηκε τον Φεβρουάριο του 2024 και δεν είχε προηγούμενη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία, συμπληρώνει την πρώτη τριετία τον Φεβρουάριο του 2027.
Από τότε αποκτά δικαίωμα στην προσαύξηση 10%.
Με τον σημερινό κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, η πρώτη τριετία θα ανέβαζε τις μικτές αποδοχές του στα 1.012 ευρώ.
Ωστόσο, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί ξανά από την 1η Απριλίου 2027. Εάν, για παράδειγμα, διαμορφωθεί κοντά στα 960 ευρώ, τότε ένας εργαζόμενος με μία τριετία θα μπορεί να φτάσει περίπου στα 1.056 ευρώ μικτά.
Με δύο τριετίες το ποσό θα ανεβαίνει στα 1.152 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες θα φτάνει στα 1.248 ευρώ μικτά.
Οι μεγάλοι τυχεροί
Ακόμη πιο ευνοημένοι είναι όσοι είχαν ήδη δουλέψει πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.
Η προϋπηρεσία που είχε συμπληρωθεί μέχρι τότε δεν χάθηκε. «Πάγωσε» και από την 1η Ιανουαρίου 2024 το χρονόμετρο άρχισε ξανά να μετρά από το σημείο όπου είχε σταματήσει.
Αυτό σημαίνει ότι κάποιος που είχε, για παράδειγμα, 2 χρόνια και 6 μήνες προϋπηρεσίας πριν από το πάγωμα δεν χρειάστηκε να περιμένει άλλα τρία χρόνια από το 2024.
Χρειάστηκε μόλις έξι μήνες για να συμπληρώσει την πρώτη τριετία.
Έτσι, υπάρχουν εργαζόμενοι που μπαίνουν στο 2027 έχοντας ήδη κατοχυρώσει μία τριετία και συνεχίζουν να «χτίζουν» χρόνο για τη δεύτερη.Αυτοί είναι ουσιαστικά οι μεγάλοι κερδισμένοι, καθώς αξιοποιούν τόσο την προϋπηρεσία πριν από το 2012 όσο και τον χρόνο που άρχισε να μετρά ξανά μετά το ξεπάγωμα.
Ποιοι είναι οι μεγάλοι άτυχοι
Υπάρχει όμως και η άλλη πλευρά.
Χιλιάδες εργαζόμενοι μπορεί να έχουν δουλέψει για πολλά χρόνια, αλλά ένα μεγάλο κομμάτι της πραγματικής εργασιακής τους εμπειρίας δεν μετρά για τις τριετίες.
Πρόκειται κυρίως για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και εργάζονταν μέχρι και το τέλος του 2023.
Η συγκεκριμένη περίοδος δεν υπολογίζεται για τη μισθολογική ωρίμανση.Έτσι, ένας εργαζόμενος που ξεκίνησε, για παράδειγμα, να δουλεύει το 2013 και συνέχισε αδιάλειπτα μέχρι σήμερα μπορεί να έχει πάνω από μία δεκαετία πραγματικής εργασιακής εμπειρίας, αλλά για τις τριετίες το «κοντέρ» του ξεκίνησε ουσιαστικά από την 1η Ιανουαρίου 2024.Επομένως, η πρώτη τριετία συμπληρώνεται το 2027.
Αυτό είναι και το μεγάλο παράδοξο του συστήματος: ένας εργαζόμενος με πολλά χρόνια στην πλάτη του μπορεί να βρεθεί, όσον αφορά τις τριετίες, σχεδόν στην ίδια αφετηρία με έναν πολύ νεότερο εργαζόμενο.
Τι γίνεται εάν παίρνετε ήδη 1.000 ευρώ
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και για όσους αμείβονται ήδη πάνω από τον κατώτατο μισθό.
Ας πάρουμε το παράδειγμα εργαζομένου που λαμβάνει 1.000 ευρώ μικτά, επειδή έχει συμφωνήσει αυτόν τον μισθό με την επιχείρηση.Εάν ο νόμιμος κατώτατος μισθός μαζί με την τριετία φτάσει, για παράδειγμα, στα 1.056 ευρώ, τότε οι αποδοχές του εργαζομένου δεν μπορούν να παραμείνουν κάτω από το νέο νόμιμο όριο που τον αφορά.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι το 10% θα προστεθεί υποχρεωτικά πάνω στα 1.000 ευρώ και ο μισθός θα γίνει 1.100 ευρώ. Καθοριστικό είναι εάν οι ήδη καταβαλλόμενες αποδοχές καλύπτουν το ποσό που προκύπτει από τον κατώτατο μισθό και την αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία.
Πότε έρχεται η αύξηση
Η αύξηση από την τριετία δεν έρχεται για όλους την 1η Ιανουαρίου 2027.
Κάθε εργαζόμενος αποκτά το δικαίωμα όταν συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο προϋπηρεσίας.Για παράδειγμα, όποιος ξεκίνησε να «χτίζει» τριετία τον Ιανουάριο του 2024 τη συμπληρώνει τον Ιανουάριο του 2027. Όποιος προσλήφθηκε τον Μάιο του 2024, συμπληρώνει την τριετία τον Μάιο του 2027. Αντίστοιχα, πρόσληψη τον Νοέμβριο του 2024 σημαίνει συμπλήρωση της πρώτης τριετίας τον Νοέμβριο του 2027.
Διπλή αύξηση για χιλιάδες εργαζόμενους
Το 2027 μπορεί να αποδειχθεί χρονιά διπλής αύξησης για αρκετούς μισθωτούς.
Από τη μία πλευρά βρίσκεται η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και από την άλλη η προσαύξηση που προκύπτει από τη συμπλήρωση της τριετίας.
Έτσι, χιλιάδες εργαζόμενοι θα δουν τις αποδοχές τους να ανεβαίνουν όχι μόνο λόγω του νέου κατώτατου, αλλά και επειδή θα έχουν πλέον συμπληρώσει την απαιτούμενη προϋπηρεσία.Το μεγάλο «κλειδί» για κάθε εργαζόμενο είναι επομένως τρεις ημερομηνίες: πότε εργάστηκε πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, πόση προϋπηρεσία είχε τότε και πόσο χρόνο έχει συμπληρώσει από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά.
