Politica 89.8
Μη καταβολή Δώρου Πάσχα, παραβίαση σύμβασης και εκφοβισμό καταγγέλλουν οι Ξενοδοχοϋπάλληλοι
Καταγγελία από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου για “απαράδεκτες πρακτικές που εφαρμόζονται σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις , οι οποίες όχι μόνο παραβιάζουν τη νομοθεσία, αλλά απαξιώνουν συνολικά το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπαλλήλου”.
Συγκεκριμένα, καταγγέλλει όπως αναφέρει σε ανακοίνωση:
⦁ Την παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με επιβολή ωραρίου 6 ωρών και 40 λεπτών αντί του προβλεπόμενου 8ώρου
⦁ Τη συστηματική μείωση αποδοχών μέσω αυθαίρετης επιβολής έως και 12 ρεπό τον μήνα
⦁ Τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, κατά παράβαση της νομοθεσίας
⦁ Τις πιέσεις και τον εκφοβισμό εργαζομένων
⦁ Τις σοβαρές καταγγελίες για παρέμβαση στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με αποτέλεσμα να μην αποτυπώνεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας
Οι πρακτικές αυτές:
⦁ ρίχνουν τους μισθούς
⦁ μειώνουν ένσημα
⦁ διαλύουν κάθε έννοια αξιοπρεπούς εργασίας
Και μετά αναρωτιούνται γιατί δεν βρίσκουν εργαζόμενους.
Η απάντηση είναι απλή:
Δεν λείπουν οι εργαζόμενοι. Λείπουν οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Οι νέοι άνθρωποι, οι εκπαιδευμένοι και καταρτισμένοι εργαζόμενοι, δεν πρόκειται να αποδεχτούν:
⦁ εργασιακή ανασφάλεια
⦁ αυθαιρεσία
⦁ εκμετάλλευση
Το Σωματείο δηλώνει ξεκάθαρα:
Δεν θα επιτρέψουμε μα γίνει ο κλάδος <<ζούγκλα>> για να αυξάνονται τα κέρδη εις βάρος των εργαζομένων.
Καλούμε:
⦁ την Επιθεώρηση Εργασίας να προχωρήσει άμεσα σε ελέγχους
⦁ τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν ανώνυμα ή επώνυμα τέτοιες πρακτικές
⦁ τους εργοδότες να συμμορφωθούν με τη νομιμότητα και τη ΣΣΕ
Ο σεβασμός στους εργαζόμενους δεν είναι επιλογή.
