Politica 89.8
Σήμερα η μεγάλη μάχη για τους συμβασιούχους του Δήμου Ηρακλείου.
Σύμφωνα με το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Ηρακλείου την Παρασκευή 24 Μαρτίου, “δεκάδες συνάδελφοι εργαζόμενοι στους δήμους του νομού , με διαφόρων μορφών συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσέρχονται στο δικαστικό μέγαρο Ηρακλείου διεκδικώντας την παραμονή τους στην εργασία. Οι εργαζόμενοι αυτοί εργάζονται πολλά χρόνια δίπλα μας ,καλύπτοντας τα εργασιακά κενά που έχει δημιουργήσει η απαξίωση του κεντρικού κράτους και σε πολλές υπηρεσίες δεν είναι υπερβολικό να πούμε ότι λειτουργούν λόγω της παρουσίας τους.
Οι δύο Σύλλογοι δηλώνουμε από κοινού, ότι είμαστε μαζί τους , τους στηρίζουμε και απαιτούμε και από τις δημοτικές αρχές να στηρίξουν στις δικαστικές αίθουσες την παραμονή αυτών των εργαζομένων στις θέσεις τους. Καλούμε δε την κυβέρνηση να δει με την σοβαρότητα που απαιτούν οι καιροί , την πρόταση νόμου που έχει κατατεθεί στην βουλή , μετά από συνεργασία των σωματείων μας με νομικούς και να δώσει οριστική λύση στην εργασιακή ομηρία των ανθρώπων αυτών οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Επίσης την καλούμε να επανεξετάσει τον κανόνα 1:1 για τις προσλήψεις στο δημόσιο , εξαιρώντας τους ΟΤΑ ,δίνοντας τους μια άλλη εναλλακτική σε συνεργασία με την ΚΕΔΕ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Ζητάμε δήμους με υπηρεσίες στελεχωμένες πλήρως ,με καταρτισμένο προσωπικό. Μόνο με τον τρόπο αυτό θα μπορέσουν να διαφυλάξουν τον δημόσιο και κοινωνικό τους χαρακτήρα και ρόλο, οποίος απορρέει από το Σύνταγμα της χώρας μας”.
Στο πλευρό του ΕΚΗ και Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων
Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων νομού Ηρακλείου, στέκεται δίπλα στους αγώνες των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου των Δήμων και της Περιφέρειας, Ηρακλείου, για σταθερή και μόνιμη δουλειά με πλήρη δικαιώματα.
Το τραγικό δυστύχημα στα Τέμπη, απέδειξε με τον χειρότερο τρόπο, ότι οι πολιτικές των κυβερνήσεων, τόσο της σημερινής (ΝΔ) όσο και των προηγούμενων (ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ) που συντάσσονται με τις οδηγίες της ΕΕ και συμφωνούν μεταξύ τους, μόνο δεινά μπορούν να επιφέρουν στον λαό. Είναι η πολιτική της υποστελέχωσης και των ιδιωτικοποιήσεων, του κέρδους, πάνω από την ανθρώπινη ζωή.
Είναι η ίδια πολιτική που επιλέγει την αποδυνάμωση και την συρρίκνωση των δημόσιων υπηρεσιών. Που έχει δημιουργήσει τεράστιες ελλείψεις σε οργανικές θέσεις και στους Δήμους του Ηρακλείου και την Περιφέρεια Κρήτης. Όπου έχει δώσει δομές των δήμων σε ιδιώτες, αναπτυξιακούς οργανισμούς και εργολάβους. Χωρίς τελικά να καλύπτονται οι ανάγκες των πολιτών, αλλά τα κέρδη των μεγαλοεπιχειρηματιών. Όλο το αντεργατικό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και από την σημερινή και στηρίχτηκε από τις δημοτικές αρχές τόσα χρόνια, ποδοπατώντας δικαιώματα και κατακτήσεις του εργατικού κινήματος, έχει αναγκάσει τους συμβασιούχους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, να ζουν μια διαρκή ομηρία. Να εργάζονται με όλες τις μορφές «ελαστικής» εργασίας και να αποτελούν ένα «φτηνό» εργατικό δυναμικό για το μεγάλωμα της κερδοφορίας των λίγων.
Τελευταίο παράδειγμα της συνέχισης αυτής της πολιτικής, ώστε να συνεχιστεί, κεκαλυμμένα αυτή η ομηρία, είναι η πρωτοβουλία που ανέλαβε και στήριξε, μερίδα εργατικών σωματείων των ΟΤΑ Ηρακλείου, της απαράδεκτης πρότασης νόμου που κατέθεσε στη Βουλή για συζήτηση, Βουλευτής του Ηρακλείου του ΠΑΣΟΚ και αφορά τη δημιουργία μητρώου αιώνιων συμβασιούχων! Νομιμοποιεί δηλαδή, την εργασιακή ομηρία, την ανασφάλεια και καθιερώνει την εργασία με ημερομηνία λήξης, χωρίς να εξασφαλίζει το αντικείμενο εργασίας ή τον φορέα απασχόλησης, το ύψος των αποδοχών ή την αναγνώριση προϋπηρεσίας.
Πρόκειται για εξόφθαλμη κοροϊδία, που απέχει πολύ από την τακτοποίηση των συναδέλφων συμβασιούχων και εδραιώνει την κατάργηση του δικαιώματος τους στη μόνιμη και σταθερή δουλεία με πλήρη δικαιώματα, και υποτάσσεται για άλλη μια φορά στις οδηγίες της ΕΕ και τις μνημονιακές δεσμεύσεις.
Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, καλεί τους συναδέλφους συμβασιούχους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, να μην σκύψουν το κεφάλι και να ξεσηκωθούν, δίπλα στο σωματείο τους. Να αφήσουν στην άκρη σειρήνες που λένε ότι Δημοτική αρχή και Περιφέρεια είναι δίπλα στους εργαζόμενους και ότι στηρίζουν. Που καλλιεργεί την λογική του εφησυχασμού και της ανάθεσης σε σωτήρες. Αν στηρίζουν και στήριζαν όλα αυτά τα χρόνια, γιατί με την πρώτη ευκαιρία ήταν απέναντι από τους εργαζόμενους και δεν ανέλαβαν ούτε μία πρωτοβουλία παρ’ όλες τις αποφάσεις που έχουν παρθεί στα δημοτικά συμβούλια. Τα περί κροκοδείλιων δακρύων και επιστολών στην κυβέρνηση, όλοι ξέρουμε ότι γίνονται για τα μάτια του κόσμου. Εδώ δεν χωράει να πατάς σε δύο βάρκες, είσαι ή με τους εργαζόμενους ή με την πολιτική της δημοτική αρχής και της κυβέρνησης που θέλει τους εργαζόμενους όμηρους.
Άλλωστε, φωτεινό παράδειγμα που διαψεύδει όσους υποστηρίζουν ότι η στελέχωση των υπηρεσιών με συμβασιούχους είναι μονόδρομος, αποτελεί η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με την προκήρυξη 3Κ ως αποτέλεσμα των πολυήμερων κινητοποιήσεων του κλάδου.
Καλούμε τους συναδέλφους να βγάλουν τα συμπεράσματα τους από τις πολιτικές των κυβερνήσεων και της πλειοψηφίας των δημάρχων. Να τους τιμωρήσουν με όλους τους τρόπους. Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε ανακυκλώσιμα υλικά που σήμερα μας έχουν ανάγκη και μας κρατάνε και αύριο μας πετάνε στην ανεργία.
Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων νομού Ηρακλείου, πάντα στο πλευρό των συμβασιούχων, έδωσε τα προηγούμενα χρόνια, δίνει και θα συνεχίσει να δίνει ασίγαστα τον αγώνα για μόνιμη, σταθερή δουλειά, με πλήρη δικαιώματα. Δίνουμε τον αγώνα για την μετατροπή όλων των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου, σε αορίστου, για να καλυφθούν πλήρως οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Δήμων στον νομό μας, με όλες τις απαιτούμενες δαπάνες να καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό και όχι από τα ταμεία των δήμων που ήδη αιμορραγούν από την συνεχιζόμενη επί χρόνια αντιλαϊκή πολιτική τους.
