Politica 89.8
Αυξήσεις και επιδόματα για όλους: Υποχρεωτική η κλαδική ΣΣΕ στην ιδιωτική ασφάλιση
Υποχρεωτική καθίσταται πλέον η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης, μετά την απόφαση της Νίκη Κεραμέως, με την οποία επεκτείνεται η εφαρμογή της σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου και αφορά χιλιάδες εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.
Η απόφαση, με Π.Κ. 21/8.7.2025, αφορά τη Συλλογική Σύμβαση που υπογράφηκε στις 8 Ιουλίου 2025 και ρυθμίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας για την περίοδο 2025–2027. Η ισχύς της ξεκινά από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και καθιστά υποχρεωτική την εφαρμογή των όρων της για όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους της ιδιωτικής ασφαλιστικής αγοράς, ανεξάρτητα από το αν συμμετείχαν ή όχι στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Η εξέλιξη αυτή έχει άμεση πρακτική σημασία, καθώς διασφαλίζει ενιαίο πλαίσιο μισθών και εργασιακών όρων σε έναν από τους πιο οργανωμένους κλάδους των υπηρεσιών, περιορίζοντας τις διαφοροποιήσεις μεταξύ επιχειρήσεων.
Υπενθυμίζεται ότι από το 2026 διευκολύνεται γενικότερα η επέκταση κλαδικών συμβάσεων, καθώς το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης εργαζομένων μειώνεται στο 40% από 50% που ισχύει σήμερα. Η συγκεκριμένη απόφαση εντάσσεται σε αυτό το πλαίσιο και ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις αποδοχών σε περισσότερους κλάδους της οικονομίας.
Ποια σύμβαση αφορά
Η Κλαδική ΣΣΕ έχει υπογραφεί μεταξύ της ΟΑΣΕ και της ΕΑΕΕ και καλύπτει το διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2025 έως 31η Δεκεμβρίου 2027. Με την κήρυξή της ως γενικώς υποχρεωτικής, όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου υπάγονται πλέον στους ίδιους ελάχιστους όρους αμοιβής και εργασίας.
Αυξήσεις μισθών έως το 2027
Η σύμβαση προβλέπει σταδιακές αυξήσεις αποδοχών:
4% από 1/1/2025
3% από 1/1/2026
2% από 1/1/2027
Το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο διαμορφώνεται στα 1.065 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2025 και φτάνει τα 1.119 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2027, χωρίς να υπολογίζονται τα επιδόματα.
Επιδόματα και προϋπηρεσία
Διατηρείται και ενισχύεται το πλαίσιο επιδομάτων, το οποίο περιλαμβάνει:
Επίδομα πολυετίας 1,30% για κάθε έτος υπηρεσίας
Αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ασφαλιστικές εταιρείες, μεσίτες ασφαλίσεων και ασφαλιστικά πρακτορεία
Επίδομα γάμου 10%
Επίδομα τέκνων 7% για ένα τέκνο, 8% για δύο και 9% για τρία και άνω
Παράλληλα, προβλέπονται επιστημονικά και επαγγελματικά επιδόματα που συνδέονται με σπουδές, πιστοποιήσεις και γνώση ξένων γλωσσών.
Ωράριο, άδειες και παροχές
Η Κλαδική ΣΣΕ προβλέπει:
Πενθήμερη εργασία 39 ωρών εβδομαδιαίως
Έως 27 ημέρες ετήσιας άδειας
Στις πρόσθετες παροχές περιλαμβάνονται:
Επίδομα γέννησης 1.000 ευρώ
Άδεια τοκετού 4 μηνών και 2 εβδομάδων
Επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού 250 ευρώ
Τι σημαίνει στην πράξη
Με την επέκταση της σύμβασης, οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική ασφάλιση αποκτούν κατοχυρωμένους ελάχιστους μισθούς, επιδόματα και σταθερούς όρους εργασίας, ενώ οι επιχειρήσεις λειτουργούν πλέον με κοινό και σαφές πλαίσιο κόστους εργασίας. Η απόφαση ενισχύει τη διαφάνεια στην αγορά και επαναφέρει τον ρόλο των συλλογικών συμβάσεων ως βασικό εργαλείο ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.
