Politica 89.8
Μείωση εισφορών: Πόσα παραπάνω θα βλέπουν οι εργαζόμενοι στον μισθό τους – Τα ποσά από 1.000 έως 3.000 ευρώ
Μερικά επιπλέον ευρώ θα βλέπουν κάθε μήνα στον μισθό τους εκατομμύρια εργαζόμενοι από την 1η Απριλίου 2027, όταν θα τεθεί σε εφαρμογή η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα.
Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά τις κρατήσεις των εργαζομένων και επομένως θα έχει άμεση, αν και σχετικά περιορισμένη, επίδραση στον καθαρό μισθό.
Η εισφορά που παρακρατείται από τον εργαζόμενο θα υποχωρήσει από το 13,37% στο 12,87%, δηλαδή κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα. Στην πράξη, ο λογαριασμός είναι απλός: για κάθε 1.000 ευρώ μικτών ασφαλιστέων αποδοχών, η μείωση των κρατήσεων είναι περίπου 5 ευρώ τον μήνα.
Έτσι, η μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων διαμορφώνεται περίπου ως εξής:
Μισθός 1.000 ευρώ: 5 ευρώ τον μήνα
Μισθός 1.200 ευρώ: 6 ευρώ τον μήνα
Μισθός 1.500 ευρώ: 7,50 ευρώ τον μήνα
Μισθός 2.000 ευρώ: 10 ευρώ τον μήνα
Μισθός 3.000 ευρώ: 15 ευρώ τον μήνα
Προσοχή, όμως: τα παραπάνω ποσά αφορούν τη μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων και όχι απαραίτητα το τελικό ποσό που θα φτάσει ολόκληρο στην τσέπη του εργαζομένου.
Και αυτό γιατί, όταν μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές, αυξάνεται αντίστοιχα το φορολογητέο εισόδημα. Επομένως, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών και τη φορολογική κατάσταση κάθε εργαζομένου, ένα μέρος του οφέλους μπορεί να απορροφηθεί από τον φόρο εισοδήματος.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου 40 ετών, με ένα παιδί και μικτό μισθό 3.000 ευρώ. Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς υπολογισμούς, ο καθαρός μισθός του αυξάνεται από 2.109 ευρώ σε 2.119 ευρώ. Δηλαδή, ενώ η μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων αντιστοιχεί σε 15 ευρώ, το τελικό καθαρό όφελος περιορίζεται στα 10 ευρώ τον μήνα.
Καμία μείωση εισφορών για τους εργοδότες
Η μεγάλη διαφορά της νέας παρέμβασης σε σχέση με προηγούμενες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών είναι ότι αυτή τη φορά ολόκληρη η μείωση κατευθύνεται στους εργαζομένους. Οι εργοδοτικές εισφορές παραμένουν αμετάβλητες στο 21,79%.
Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις δεν θα έχουν αντίστοιχη ελάφρυνση στο μη μισθολογικό κόστος. Για παράδειγμα, μια επιχείρηση που απασχολεί εργαζόμενο με μικτές αποδοχές 1.000 ευρώ δεν θα πληρώνει χαμηλότερες εργοδοτικές εισφορές εξαιτίας του συγκεκριμένου μέτρου.Η παράμετρος αυτή αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς η εφαρμογή της μείωσης των εισφορών συμπίπτει χρονικά με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.
Τι θα γίνει με τον κατώτατο μισθό
Ο σχεδιασμός προβλέπει νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 920 ευρώ σήμερα σε πάνω από 950 ευρώ από τον Απρίλιο του 2027, ενώ ο κυβερνητικός στόχος είναι να φτάσει τα 1.000 ευρώ το 2028. Όμως, αλλάζει και ο τρόπος με τον οποίο θα καθορίζεται ο κατώτατος μισθός.Στο νέο σύστημα κεντρικό ρόλο θα έχει ένας αυτόματος μηχανισμός υπολογισμού, ο οποίος θα βασίζεται σε επίσημα οικονομικά στοιχεία και κυρίως σε δύο παράγοντες: την εξέλιξη των τιμών και την παραγωγικότητα της οικονομίας.
Για τον πληθωρισμό θα λαμβάνεται υπόψη η μεταβολή των τιμών που αντιμετωπίζουν τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής. Στόχος είναι οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού να ακολουθούν περισσότερο το πραγματικό κόστος ζωής των χαμηλόμισθων.
Ο δεύτερος παράγοντας θα είναι η παραγωγικότητα, ώστε οι αυξήσεις των αποδοχών να συνδέονται και με τις επιδόσεις της ελληνικής οικονομίας.
Παράλληλα προβλέπεται και «ρήτρα μη μείωσης». Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και εάν η οικονομία βρεθεί σε ύφεση ή υπάρξει αποπληθωρισμός, ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί.
Για τους εργαζομένους, πάντως, η πρώτη αλλαγή θα έρθει νωρίτερα: από τον Απρίλιο του 2027, όταν η μείωση των εισφορών θα αρχίσει να φαίνεται απευθείας στο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας.
