Politica 89.8
Μισθολογικό χάσμα: Ο μόνος τομέας όπου οι γυναίκες πληρώνονται περισσότερο
Το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες παραμένει και αποτυπώνεται σε όλες τις εκθέσεις και τις έρευνες. Υπάρχει ωστόσο ένας κλάδος στην ελληνική αγορά εργασίας όπου οι γυναίκες αμείβονται περισσότερο από τους άνδρες και αυτός είναι ο τομέας της παροχής νερού, της επεξεργασίας λυμάτων και της διαχείρισης αποβλήτων.
Εκεί οι γυναίκες εμφανίζονται να αμείβονται κατά μέσο όρο 5,5% περισσότερο από τους άνδρες. Η τάση αυτή μάλιστα καταγράφεται σταθερά από το 2022. Επίσης, ένας κλάδος που οι μισθοί ανδρών και γυναικών εμφανίζονται ουσιαστικά εναρμονισμένοι, αυτός είναι των χειριστών βιομηχανικών εγκαταστάσεων, μηχανημάτων και εξοπλισμού καθώς και των συναρμολογητών (μονταδόρων).
Στις περισσότερες δραστηριότητες οι άνδρες εξακολουθούν να έχουν μισθολογικό προβάδισμα.
Πρόκειται για τη μοναδική επαγγελματική κατηγορία όπου, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, δεν καταγράφεται ουσιαστική μισθολογική απόκλιση μεταξύ των δύο φύλων. Η εικόνα αυτή αποτελεί εξαίρεση σε μια αγορά εργασίας όπου το μισθολογικό χάσμα εξακολουθεί να είναι εμφανές.
Παρά την εξαίρεση αυτή, η γενική εικόνα στην αγορά εργασίας παραμένει σαφής: στις περισσότερες δραστηριότητες οι άνδρες εξακολουθούν να έχουν μισθολογικό προβάδισμα.
Το μισθολογικό χάσμα παραμένει
Σύμφωνα με στοιχεία του Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, οι γυναίκες στην Ελλάδα εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 16,5% λιγότερο από τους άνδρες για ίση εργασία. Η εικόνα δεν διαφέρει ιδιαίτερα και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων διαμορφώνεται περίπου στο 13%.
Με άλλα λόγια, για κάθε 1 ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας, μια γυναίκα λαμβάνει κατά μέσο όρο 0,87 ευρώ. Η διαφορά αυτή μεταφράζεται και σε χρόνο εργασίας: οι γυναίκες χρειάζεται να δουλέψουν περίπου ενάμιση μήνα περισσότερο για να καλύψουν το εισοδηματικό κενό.
Πού καταγράφονται οι μεγαλύτερες διαφορές
Οι αποκλίσεις στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών διαφέρουν σημαντικά από κλάδο σε κλάδο και κυμαίνονται από 8,6% έως και 40,5%. Στην κορυφή της αρνητικής λίστας για το 2024 βρίσκεται ο κλάδος της ενημέρωσης και επικοινωνίας, όπου οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών υπολείπονται κατά 25,3% σε σχέση με εκείνες των ανδρών.
Μάλιστα, η απόκλιση αυτή εμφανίζει αυξητική τάση τα τελευταία δύο χρόνια. Υψηλές διαφορές καταγράφονται επίσης στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο (20,1%), στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες (19%) και στη μεταποίηση (17,4%).
Οι χαμηλότεροι μισθοί
Σε ορισμένους κλάδους, το ζήτημα δεν αφορά μόνο τη διαφορά μεταξύ των φύλων αλλά και το συνολικό επίπεδο αμοιβών.
Στις δραστηριότητες παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης, αλλά και στους τομείς της διασκέδασης και ψυχαγωγίας, οι γυναίκες αμείβονται με ετήσιους μισθούς που κυμαίνονται μεταξύ 10.699 και 11.865 ευρώ – επίπεδα που βρίσκονται στα όρια της φτώχειας. Οι άνδρες στον ίδιο κλάδο λαμβάνουν ελαφρώς υψηλότερες αποδοχές.
Πηγή: ot.gr
