Κατώτατος μισθός: Πάνω από 950 ευρώ το 2027 και 1.000 ευρώ το 2028 – Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Νέα αύξηση έρχεται στις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων – Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές, ενώ από το 2028 ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με νέο «αυτόματο» σύστημα.

Πάνω από τα 950 ευρώ αναμένεται να ανέβει ο κατώτατος μισθός από τον Απρίλιο του 2027, ενώ το επόμενο μεγάλο ορόσημο είναι τα 1.000 ευρώ το 2028.

Η νέα αύξηση θα φέρει περισσότερα χρήματα για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, την ώρα που η κυβέρνηση προχωρά παράλληλα σε νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα από το 2027.

Η μείωση θα μοιραστεί μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων: 0,25 μονάδα για τους εργαζόμενους και 0,25 μονάδα για τους εργοδότες. Αυτό σημαίνει μικρότερες κρατήσεις για τους εργαζόμενους και αντίστοιχη ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις.

Ωστόσο, η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού προκαλεί ήδη προβληματισμό στην αγορά, καθώς οι εργοδότες θα κληθούν να καλύψουν το μεγαλύτερο μέρος του πρόσθετου κόστους.

Τι φοβούνται οι επιχειρήσεις

Ιδιαίτερα οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις εκφράζουν ανησυχία για τις διαδοχικές αυξήσεις του μισθολογικού κόστους.

Το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο για επιχειρήσεις που απασχολούν πολλούς εργαζόμενους με αποδοχές κοντά στον κατώτατο μισθό. Εκεί, ακόμη και μια σχετικά μικρή αύξηση ανά εργαζόμενο μπορεί να μεταφραστεί σε σημαντική επιβάρυνση σε ετήσια βάση.

Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να συμπαρασύρει προς τα πάνω και άλλους μισθούς. Ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται λίγο πάνω από τον κατώτατο είναι πιθανό να ζητήσει αντίστοιχη αύξηση ώστε να διατηρηθεί η μισθολογική διαφορά.

Οι εργοδοτικοί φορείς προειδοποιούν ότι εάν το κόστος εργασίας αυξηθεί περισσότερο από όσο μπορούν να αντέξουν οι επιχειρήσεις, μπορεί να υπάρξουν επιπτώσεις στις νέες προσλήψεις, στις τιμές προϊόντων και υπηρεσιών, αλλά και στην απασχόληση.

Η μεγάλη αλλαγή από το 2028

Από την 1η Ιανουαρίου 2028, όμως, αλλάζει συνολικά ο τρόπος με τον οποίο θα καθορίζεται ο κατώτατος μισθός.

Οι αυξήσεις δεν θα εξαρτώνται πλέον με τον ίδιο τρόπο από την ετήσια διαδικασία διαβούλευσης και την τελική κυβερνητική απόφαση.

Μπαίνει σε εφαρμογή ένας αυτόματος μηχανισμός αναπροσαρμογής, ένας «μαθηματικός τύπος» που θα υπολογίζει την εξέλιξη του κατώτατου μισθού με βάση συγκεκριμένα οικονομικά στοιχεία.

Δύο θα είναι τα βασικά στοιχεία που θα καθορίζουν τις αυξήσεις:

1. Η ακρίβεια που αντιμετωπίζουν τα χαμηλότερα εισοδήματα

Δεν θα λαμβάνεται υπόψη μόνο ο γενικός πληθωρισμός, αλλά η μεταβολή των τιμών που αντιμετωπίζει το χαμηλότερο 20% των νοικοκυριών στην εισοδηματική κλίμακα.

Στόχος είναι ο κατώτατος μισθός να ακολουθεί πιο κοντά το πραγματικό κόστος ζωής των χαμηλόμισθων εργαζομένων.

2. Η παραγωγικότητα της οικονομίας

Ο δεύτερος παράγοντας θα είναι η εξέλιξη της παραγωγικότητας. Όσο δηλαδή αυξάνεται η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας, τόσο θα δημιουργείται μεγαλύτερο περιθώριο για αυξήσεις στις κατώτατες αποδοχές.

Ο κατώτατος δεν θα μπορεί να μειωθεί

Υπάρχει όμως μία σημαντική δικλείδα ασφαλείας για τους εργαζόμενους.

Ο νέος μηχανισμός προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειωθεί.

Ακόμη και εάν η οικονομία βρεθεί σε ύφεση ή υπάρξουν αρνητικές εξελίξεις στους δείκτες που χρησιμοποιεί ο μαθηματικός τύπος, οι κατώτατες αποδοχές θα μπορούν να παραμείνουν σταθερές, αλλά όχι να υποχωρήσουν.

Πρόκειται για τη λεγόμενη «ρήτρα μη μείωσης», η οποία λειτουργεί ως προστατευτικό δίχτυ για τους εργαζόμενους.

Γιατί αντιδρούν τα συνδικάτα

Ενστάσεις για το νέο σύστημα έχουν και τα συνδικάτα, αλλά για διαφορετικούς λόγους από τους εργοδότες.

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι ο καθορισμός των κατώτατων αποδοχών δεν μπορεί να αποτελεί αποκλειστικά υπόθεση ενός μαθηματικού τύπου και ζητά την πλήρη επαναφορά των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

Η εργατική πλευρά θεωρεί ότι τα οικονομικά δεδομένα δεν μπορούν από μόνα τους να αποτυπώσουν τις πραγματικές ανάγκες ενός νοικοκυριού και το κόστος που αντιμετωπίζει ένας εργαζόμενος στην καθημερινότητά του.

Τι αλλάζει στην πράξη

Το επόμενο διάστημα θα είναι καθοριστικό για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Από τον Απρίλιο του 2027 ο κατώτατος μισθός θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ, ενώ παράλληλα θα μειωθούν κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα οι ασφαλιστικές εισφορές, ισομερώς κατανεμημένη για εργοδότες κ εργαζόμενους.

Το 2028 ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 1.000 ευρώ, με τη μεγαλύτερη αλλαγή να αφορά τον τρόπο με τον οποίο θα υπολογίζονται οι αυξήσεις από εκεί και πέρα.

Για τους εργαζόμενους το ζητούμενο είναι οι αυξήσεις να μεταφραστούν σε πραγματική ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης και να μην εξανεμιστούν από την ακρίβεια.

Για τις επιχειρήσεις, από την άλλη, το μεγάλο στοίχημα είναι εάν θα μπορέσουν να αντέξουν το πρόσθετο μισθολογικό κόστος χωρίς να περιορίσουν προσλήψεις ή να μεταφέρουν μέρος της επιβάρυνσης στις τιμές.

Το 2028, επομένως, δεν φέρνει μόνο τον κατώτατο μισθό των 1.000 ευρώ. Φέρνει και ένα εντελώς διαφορετικό σύστημα καθορισμού των κατώτατων αποδοχών, που θα επηρεάζει κάθε χρόνο εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους αλλά και χιλιάδες επιχειρήσεις.