Politica 89.8
Γονική άδεια: Τι αλλάζει για χιλιάδες γονείς – Ποιοι παίρνουν 1.840 ευρώ και έως 4 μήνες άδεια
Σημαντικές διευκολύνσεις για τους εργαζόμενους γονείς φέρνουν οι τρεις αλλαγές που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στο καθεστώς χορήγησης της γονικής άδειας.
Οι αλλαγές αφορούν κυρίως οικογένειες με δύο ή περισσότερα παιδιά, γονείς που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση, αλλά και εργαζόμενους που χρειάζεται να απουσιάσουν από τη δουλειά τους για να φροντίσουν κάποιο συγγενικό τους πρόσωπο.
Το βασικό δικαίωμα παραμένει το ίδιο: Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί μέχρι την ηλικία των οκτώ ετών, ενώ για τους δύο πρώτους μήνες προβλέπεται επίδομα από τη ΔΥΠΑ.Με τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ, η βασική επιδότηση φτάνει τα 1.840 ευρώ για κάθε γονέα, χωρίς να υπολογίζονται οι αναλογίες δώρων και επιδόματος άδειας.
Τι ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως
Τις νέες παρεμβάσεις παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην ΕΡΤnews, επισημαίνοντας ότι στόχος είναι να μπορούν οι γονείς να αξιοποιούν ευκολότερα τις άδειες που δικαιούνται. «Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πώς ακριβώς θα λαμβάνεις αυτό το μέτρο», ανέφερε χαρακτηριστικά, εξηγώντας ότι καταργούνται περιορισμοί που δυσκολεύουν κυρίως τις οικογένειες με περισσότερα παιδιά.
Παράλληλα, η υπουργός υπενθύμισε ότι το επίδομα γονικής άδειας είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο, ώστε τα χρήματα να καταβάλλονται στους δικαιούχους χωρίς φορολογική επιβάρυνση ή κατάσχεση.
1. Τέλος στην αναμονή ενός έτους για δεύτερο παιδί
Η πρώτη και σημαντικότερη αλλαγή αφορά τους εργαζόμενους που έχουν περισσότερα από ένα παιδιά. Σήμερα, ένας γονέας που έχει πάρει γονική άδεια για το πρώτο του παιδί πρέπει, κατά κανόνα, να εργαστεί για έναν ακόμη χρόνο στον ίδιο εργοδότη προκειμένου να λάβει νέα γονική άδεια για το δεύτερο παιδί.
Με τη νέα ρύθμιση, αυτή η υποχρεωτική αναμονή καταργείται.
Για παράδειγμα, μία μητέρα με δύο παιδιά ηλικίας δύο και τεσσάρων ετών θα μπορεί να αξιοποιήσει τη γονική άδεια για το πρώτο παιδί και στη συνέχεια να ζητήσει άδεια για το δεύτερο, χωρίς να χρειάζεται να επιστρέψει στη δουλειά της για δώδεκα μήνες μεταξύ των δύο αδειών. Η αλλαγή είναι ιδιαίτερα σημαντική για οικογένειες με παιδιά κοντινών ηλικιών, καθώς τους επιτρέπει να οργανώνουν καλύτερα τη φροντίδα τους.
2. Τι αλλάζει όταν οι γονείς εργάζονται στην ίδια επιχείρηση
Η δεύτερη παρέμβαση αφορά τα ζευγάρια που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Με το σημερινό καθεστώς, οι δύο γονείς πρέπει να υποβάλουν κοινή δήλωση, στην οποία καθορίζουν ποιος θα χρησιμοποιήσει πρώτος τη γονική άδεια και για πόσο χρονικό διάστημα.
Το υπουργείο Εργασίας προωθεί την απλοποίηση αυτής της διαδικασίας, ώστε κάθε γονέας να μπορεί να ασκεί ευκολότερα το δικό του δικαίωμα. Αυτό σημαίνει λιγότερη γραφειοκρατία για τα ζευγάρια που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση και μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό της οικογενειακής τους ζωής.
3. Άδεια φροντιστή χωρίς εξάμηνη προϋπηρεσία
Η τρίτη αλλαγή αφορά τους εργαζόμενους που χρειάζεται να φροντίσουν συγγενή ή άλλο πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό και αντιμετωπίζει σοβαρό ιατρικό πρόβλημα. Σήμερα, για να λάβει κάποιος άδεια φροντιστή πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον έξι μήνες εργασίας. Με τη νέα ρύθμιση, η προϋπόθεση αυτή καταργείται.
Έτσι, ένας εργαζόμενος που έχει προσληφθεί πρόσφατα θα μπορεί να ζητήσει άδεια φροντιστή χωρίς να χρειάζεται να περιμένει να συμπληρώσει έξι μήνες απασχόλησης. Η άδεια φροντιστή προβλέπεται για έως πέντε εργάσιμες ημέρες τον χρόνο και χορηγείται χωρίς αποδοχές.
Ποιοι δικαιούνται 1.840 ευρώ από τη ΔΥΠΑ
Η γονική άδεια είναι ατομικό δικαίωμα κάθε εργαζόμενου γονέα. Αυτό σημαίνει ότι τόσο η μητέρα όσο και ο πατέρας μπορούν να λάβουν ξεχωριστά τέσσερις μήνες άδεια για το ίδιο παιδί, εφόσον πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις. Από τους τέσσερις μήνες, οι δύο πρώτοι επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ με ποσό ίσο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Με βάση τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, τα ποσά διαμορφώνονται ως εξής:
920 ευρώ για τον πρώτο μήνα.
920 ευρώ για τον δεύτερο μήνα.
1.840 ευρώ συνολικά για κάθε γονέα, επιπλέον των αναλογιών δώρων και επιδόματος άδειας.
3.680 ευρώ συνολικά για τους δύο γονείς, εφόσον και οι δύο κάνουν χρήση της επιδοτούμενης άδειας.
Οι υπόλοιποι δύο μήνες της τετράμηνης άδειας δεν επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ, εκτός εάν υπάρχει ευνοϊκότερη πρόβλεψη.
Πώς γίνεται η αίτηση για γονική άδεια
Ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει αίτηση στον εργοδότη του, εγγράφως ή ηλεκτρονικά, αναφέροντας πότε επιθυμεί να ξεκινήσει η άδεια και πόσο θα διαρκέσει.
Κατά κανόνα, η αίτηση υποβάλλεται τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν υπάρχουν έκτακτοι λόγοι.
Ο εργοδότης εξετάζει το αίτημα και μπορεί να ζητήσει αναβολή μόνο για λόγους που σχετίζονται με τη σοβαρή διατάραξη της λειτουργίας της επιχείρησης, αιτιολογώντας την απόφασή του.
Για να καταβληθεί το επίδομα, απαιτείται η σχετική δήλωση της γονικής άδειας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και η υποβολή αίτησης στη ΔΥΠΑ. Η γονική άδεια μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες του εργαζομένου και τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
