Politica 89.8
Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π. : “Ποδοπάτηση του θεσμού της Εκπροσώπησης” για το σχέδιο νόμου
Για απαξίωση της Π.Ο.Π.Υ.Σ.Υ.Π που δεν βρίσκεται ανάμεσα στους εκπρόσωπους των Φορέων για τη συνεδρίαση τη Διαρκούς Επιτροπής Παραγωγής και Εμπορίου ώστε να εκθέσουν τις απόψεις τους σχετικά με το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα, κάνει λόγο η Ομοσπονδία.
Στην επιστολή αναφέρει:
“Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Προς μεγάλη μας έκπληξη, πληροφορηθήκαμε ότι η ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ (δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο), η οποία ανήκει στη δύναμη της Γ.Σ.Ε.Ε. (τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο), δεν βρίσκεται ανάμεσα στους Εκπροσώπους των Φορέων που θα προσέλθουν στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Παραγωγής και Εμπορίου την Πέμπτη 19 Ιουνίου 2025, προκειμένου να εκθέσουν τις απόψεις τους σχετικά με το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα».
Φυσικά έχετε το δικαίωμα να καλείτε όποιον φορέα εσείς επιθυμείτε και καλά κάνατε και καλέσατε ένα πρωτοβάθμιο σωματείο με διορισμένη προσωρινή διοίκηση, όμως δεν έχετε το δικαίωμα να μην σέβεστε το Θεσμό της Εκπροσώπησης των Εργαζομένων!
Κατανοούμε απόλυτα το λόγο που προβήκατε σε αυτή την κίνηση, άλλωστε δεν είστε ο μόνος! Στο ίδιο έργο θεατές ήμασταν και με τον προκάτοχό σας, κ. Νίκο Χαρδαλιά. Καλώς πράξατε λοιπόν και δεν μας συμπεριλάβατε στη λίστα των Εκπροσώπων, διότι εμείς ούτε κομματική ταυτότητα στα συνδικαλιστικά μας έχουμε, ούτε παραταξιακά ψηφοδέλτια, όπως έχουν αυτοί που καλέστηκαν, ούτε πιόνια είμαστε για να συνηγορούμε στην ποδοπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων του απλού Πυροσβέστη, όπως κάνουν αυτοί που καλέστηκαν, αλλά διεκδικούμε και πετυχαίνουμε. Άλλωστε τα επιτεύγματα της Ομοσπονδίας μας δεν μπορεί ουδείς να τα αμφισβητήσει!
Μπορείτε να δείτε τις προτάσεις – παρατηρήσεις της Ομοσπονδίας μας στο με αρ. πρωτ.: 5645/05-06-2025 έγγραφό μας, με Θέμα: «Προτάσεις – Παρατηρήσεις της Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π. για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας με τον τίτλο: «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα», το οποίο σας είχαμε αποστείλει και σας το
επισυνάπτουμε εκ νέου.
Οι Προτάσεις – Παρατηρήσεις της Ομοσπονδίας μας αναφορικά με το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας με τον τίτλο: «Πλαίσιο για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας: Διατάξεις για την πολιτική προστασία και το Πυροσβεστικό Σώμα», που βρίσκεται σε διαβούλευση έχουν ως εξής:
Στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ́ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ να γίνουν οι εξής διορθώσεις – προσθέσεις στο
Άρθρο 11 – Πυροσβεστικό Προσωπικό Επί Θητεία – Προσθήκη άρθρου 15Α στον ν. 3938/2011:
Άρθρο 11 Πυροσβεστικό Προσωπικό Επί Θητεία – Προσθήκη άρθρου 15Α στον ν. 3938/2011
Στον ν. 3938/2011 (Α’ 61) προστίθεται άρθρο 15Α ως εξής:
«Άρθρο 15Α
Πυροσβεστικό Προσωπικό επί Θητεία
1. Στο Πυροσβεστικό Σώμα (Π.Σ.) συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες Γενικών
Καθηκόντων Επί Θητεία» (Π.Ε.Θ.), οι οποίοι καταλαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) οργανικές θέσεις, με
αντίστοιχη μείωση των οργανικών θέσεων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών –
Πυροσβεστών», κατά τροποποίηση των κατηγοριών προσωπικού και ανακατανομή της οργανικής δύναμης του Σώματος,
σύμφωνα με τον πίνακα της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 4662/2020 (Α ́ 27), περί οργανικών θέσεων πυροσβεστικού
προσωπικού, Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) και Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων. Με προεδρικό
διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Κλιματικής
Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, δύναται να αυξάνεται ή να μειώνεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων της ως άνω
κατηγορίας προσωπικού.
Να διορθωθεί σε «… οι οποίοι καταλαμβάνουν εξακόσιες (600) οργανικές θέσεις, …»
2. Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία επτά (7) ετών, στην οποία
περιλαμβάνεται και ο χρόνος εκπαίδευσης, με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), κατόπιν έκδοσης προκήρυξης
από τον Αρχηγό του Π.Σ., Έλληνες πολίτες, οι οποίοι:
Να διορθωθεί σε «Ως Π.Ε.Θ. προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με θητεία πέντε (5)
ετών, …»
α) δεν έχουν υπερβεί το τριακοστό (30ο) έτος της ηλικίας τους,
Να διορθωθεί σε «Τα όρια ηλικίας να ορισθούν σύμφωνα με το ν.3938/2011 της πρόσληψης των
Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης.»
β) έχουν τουλάχιστον πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της
ημεδαπής ή ισότιμο τίτλο αντίστοιχης ειδικότητας εκπαιδευτικών δομών της αλλοδαπής,
γ) είναι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας οδήγησης κατηγορίας Γ’,
δ) εφόσον είναι άντρες, έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους με σωματική ικανότητα Ι1 ή έχουν
απαλλαγεί νόμιμα από αυτές, με την επιφύλαξη της απαλλαγής ή απόλυσης λόγω ανικανότητας που ανάγεται σε
λόγους υγείας, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής στον διαγωνισμό.
6 Μετά από το πέρας της εκπαίδευσής τους, οι Π.Ε.Θ. κατατάσσονται με απόφαση του Υπουργού Κλιματικής Κρίσης
και Πολιτικής Προστασίας, και, με απόφαση του Αρχηγού του Π.Σ., τοποθετούνται, για επτά (7) έτη, στις υπηρεσίες
που καθορίζονται στην απόφαση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 3.
Να διορθωθεί σε «…, τοποθετούνται, για πέντε (5) έτη, στις υπηρεσίες …»
7. Οι Π.Ε.Θ. έχουν τα ίδια καθήκοντα με το πυροσβεστικό προσωπικό Γενικών Καθηκόντων μη παραγωγικής σχολής
και δεν προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας τους. Κατά το χρονικό διάστημα
αυτό, αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσόντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις
που ισχύουν για την αξιολόγηση προσόντων των Πυροσβεστών.
Να διορθωθεί σε «… και προάγονται βαθμολογικά κατά τη διάρκεια της πενταετούς θητείας τους …»
8. Μετά από τη συμπλήρωση της επταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται
έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της επταετίας, εφόσον έχουν αξιολογηθεί σε όλες τις εκθέσεις
ικανότητας με γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «αποδεκτή», έχουν λάβει βαθμολογία στα επιμέρους βασικά προσόντα
τουλάχιστον τρία (3) και κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Κρίσεως Π.Σ., να μονιμοποιηθούν,
καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις μονίμων της κατηγορίας «Πυρονόμων – Αρχιπυροσβεστών – Υπαρχιπυροσβεστών –
Πυροσβεστών», σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Οι
αρνητικές αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ. αιτιολογούνται και κοινοποιούνται στους
ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δύνανται να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Κρίσεως Π.Σ.
εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση.
Να διορθωθεί σε «Μετά από τη συμπλήρωση της πενταετούς θητείας, οι Π.Ε.Θ. δύνανται, με αίτησή τους, η οποία
υποβάλλεται έξι (6) τουλάχιστον μήνες πριν από τη συμπλήρωση της πενταετίας …»
9. Στους Π.Ε.Θ. εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις πειθαρχικού δικαίου που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό
προσωπικό. Οι Π.Ε.Θ. απολύονται από την Υπηρεσία και στις κατωτέρω περιπτώσεις:
α) μη επιτυχούς ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης,
β) ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ) εξαιτίας της λήξης της επταετούς θητείας, εφόσον δεν υποβάλουν αίτηση ένταξής τους στο μόνιμο πυροσβεστικό
προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί προς τούτο,
Να διορθωθεί σε «εξαιτίας της λήξης της πενταετούς θητείας, …»
δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
Στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ́ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ να προστεθούν τα ακόλουθα άρθρα:
Προσθήκη άρθρου 152Α στο ν. 4662/2020
Άρθρο 152Α
Μεταθέσεις λόγω Υπηρεσιακών αναγκών (χωρίς αίτηση Υπαλλήλου), χορηγείται στον κάθε Υπάλληλο ημερήσια χρηματική
αποζημίωση εκατό (100,00) ευρώ
Εβδομήντα (70,00) ευρώ για διαμονή και
Τριάντα (30,00) ευρώ για τροφεία.
Προσθήκη άρθρου 161Α στο ν. 4662/2020
Άρθρο 161Α
Μετακινήσεις που γίνονται για Υπηρεσιακές ανάγκες και υπερβαίνουν τα τριάντα (30) χιλιόμετρα, να υποχρεούται η
Υπηρεσία να τους εξασφαλίζει Υπηρεσιακό όχημα για την μετακίνηση τους.
Προσθήκη άρθρου στο ν. 4662/2020
Σε περίπτωση καλέσματος του προσωπικού σε επιφυλακή χορηγείται στον κάθε Υπάλληλο ημερήσια χρηματική
αποζημίωση το ποσό που έχουν εκδώσει τα Ελληνικά Δικαστήρια, στα οποία έχουν προσφύγει οι Συνάδελφοι.
Ομοίως, σε τυχόν υπερεργασία, πέραν του ωραρίου, χορηγείται στον κάθε Υπάλληλο ημερήσια αποζημίωση, διπλάσια
της αποζημιώσεως του ρεπό.”
