Politica 89.8
«Σήμα Ισότητας»: Από τη δέσμευση στην πράξη – Η πρωτοβουλία για περισσότερες γυναίκες στην εργασία και ίσες ευκαιρίες
Του Νίκου Τσιλιπουνιδάκη
Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και ΕΒΕΑ ενώνουν δυνάμεις για την ενίσχυση της ισότητας στις επιχειρήσεις – Στο επίκεντρο η ίση αμοιβή, η επαγγελματική εξέλιξη και η πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας
Από τη θεωρία στην πράξη περνά η συζήτηση για την ισότητα στον χώρο εργασίας, με το «Σήμα Ισότητας» να επιχειρεί να μετατρέψει τη δέσμευση των επιχειρήσεων σε συγκεκριμένες πρακτικές και μετρήσιμες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες.
Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και το ΕΒΕΑ συνδιοργάνωσαν την εκδήλωση «Σήμα Ισότητας: Από τη Δέσμευση στην Πράξη», αναδεικνύοντας επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και δημιουργούν συνθήκες ισότιμης επαγγελματικής εξέλιξης.
Στο επίκεντρο της πρωτοβουλίας βρίσκεται ένα τρίπτυχο που αφορά άμεσα την καθημερινότητα στην αγορά εργασίας: περισσότερες γυναίκες στην απασχόληση, ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας και πραγματικές δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης.
Το «Σήμα Ισότητας» ως εργαλείο για τις επιχειρήσεις
Η πρωτοβουλία δεν περιορίζεται στη συμβολική αναγνώριση των επιχειρήσεων. Στόχος είναι να ενισχυθούν πρακτικές που μπορούν να αποτυπωθούν στον τρόπο λειτουργίας μιας σύγχρονης επιχείρησης.
Η ίση μεταχείριση γυναικών και ανδρών αφορά την πρόσβαση στην εργασία, τις αμοιβές, την επαγγελματική εξέλιξη και τη δυνατότητα ανάληψης θέσεων ευθύνης.
Με το «Σήμα Ισότητας» αναδεικνύονται επιχειρήσεις που επιλέγουν να ενσωματώνουν αυτές τις αρχές στην καθημερινή τους λειτουργία, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες δυνατότητες για όλους.
Από την πρόσβαση στην εργασία μέχρι την εξέλιξη
Ένα από τα βασικά ζητούμενα της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Η συζήτηση, ωστόσο, δεν σταματά στην πρόσληψη. Το ζητούμενο είναι οι γυναίκες να έχουν αντίστοιχες δυνατότητες εξέλιξης, πρόσβασης σε θέσεις ευθύνης και αμοιβής για εργασία ίδιας αξίας.
Η ισότητα στον χώρο εργασίας συνδέεται έτσι με ένα ευρύτερο ζήτημα κοινωνικής συνοχής: τη δυνατότητα κάθε εργαζόμενου να εξελίσσεται με βάση τις ικανότητες και την εργασία του, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου.
Η παρουσία της Έλενας Ράπτη
Στην πρωτοβουλία έχει ιδιαίτερη σημασία και η παρουσία της Έλενας Ράπτη, η οποία εδώ και χρόνια έχει ασχοληθεί με ζητήματα κοινωνικής πολιτικής και ισότητας.
Η ενεργή συμμετοχή σε δράσεις που αφορούν την προστασία και την ενδυνάμωση των πολιτών, την κοινωνική συνοχή και τη στήριξη ευάλωτων ομάδων αποτελεί σταθερό μέρος της δημόσιας δραστηριότητάς της.
Η σημερινή εκδήλωση έρχεται να προσθέσει στο συγκεκριμένο πεδίο και τη διάσταση της ισότητας στην εργασία, με την έμφαση να μεταφέρεται από τις γενικές διακηρύξεις στις πρακτικές που εφαρμόζονται μέσα στις επιχειρήσεις.
Η ισότητα ως καθημερινή πρακτική
Το μήνυμα της εκδήλωσης είναι ότι η ισότητα στον χώρο εργασίας δεν εξαντλείται σε μια θεσμική δέσμευση.
Αποτυπώνεται στις προσλήψεις, στις αμοιβές, στις δυνατότητες εξέλιξης, στην πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης και συνολικά στον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση αντιμετωπίζει το ανθρώπινο δυναμικό της.
Αυτό ακριβώς επιχειρεί να αναδείξει το «Σήμα Ισότητας»: επιχειρήσεις που μετατρέπουν την αρχή της ισότητας σε καθημερινή πρακτική και επενδύουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου γυναίκες και άνδρες έχουν ίσες δυνατότητες να εργαστούν, να αμειφθούν και να εξελιχθούν.
