Politica 89.8
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιους αφορά από 1η Απριλίου – Όλες οι αλλαγές για 220.000 εργαζόμενους
Σε νέους κλάδους επεκτείνεται από την 1η Απριλίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, βάζοντας στο σύστημα περίπου 220.000 εργαζόμενους από τον ιδιωτικό τομέα.
Πρόκειται για μια σημαντική διεύρυνση του μέτρου, που πλέον «αγγίζει» εργαζόμενους στην ιδιωτική Υγεία (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό), στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, σε εταιρείες εύρεσης εργασίας, αλλά και σε επαγγέλματα καθημερινότητας όπως κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και γραφεία τελετών.
Η εφαρμογή θα γίνει αρχικά πιλοτικά για 5 μήνες, ώστε να προσαρμοστούν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι. Από την 1η Σεπτεμβρίου το μέτρο θα γίνει υποχρεωτικό για όλους τους συγκεκριμένους κλάδους.
Ποιες επιχειρήσεις μπαίνουν στο μέτρο
Η Ψηφιακή Κάρτα θα εφαρμοστεί σε επιχειρήσεις που ανήκουν – ή έχουν ως δευτερεύουσα δραστηριότητα – στους εξής ΚΑΔ:
- Τηλεπικοινωνίες
- Εταιρείες εύρεσης εργασίας
- Υπηρεσίες καθαρισμού και διαχείρισης κτιρίων
- Υπηρεσίες Υγείας (εκτός γιατρών ως προς τη σήμανση)
- Προσωπικές υπηρεσίες (γυμναστήρια, αισθητική, spa κ.ά.)
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους
Με την ένταξη των νέων κλάδων, σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται πλέον από την Ψηφιακή Κάρτα.
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, το μέτρο έχει ήδη φέρει σημαντικά αποτελέσματα, καθώς καταγράφονται πλέον υπερωρίες που στο παρελθόν δεν δηλώνονταν.
Μόνο το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, κάτι που σημαίνει μεγαλύτερες αποδοχές για τους εργαζόμενους αλλά και πιο «καθαρή» αγορά εργασίας.
Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, τον Μάιο του 2025 οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 92% σε σχέση με έναν χρόνο πριν, ενώ στον τουρισμό η αύξηση ξεπέρασε το 1.000%.
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα
Η λειτουργία της είναι απλή:
ο εργαζόμενος «χτυπά» την κάρτα όταν πιάνει δουλειά και όταν φεύγει.
Με αυτόν τον τρόπο καταγράφεται με ακρίβεια:
- η ώρα προσέλευσης
- η ώρα αποχώρησης
- οι υπερωρίες
Τα στοιχεία περνούν αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Ο εργαζόμενος μπορεί να βλέπει τα πάντα από το κινητό του, μέσω της εφαρμογής myErgani, και να ελέγχει αν δηλώνονται σωστά οι ώρες εργασίας του.
Η κάρτα μπορεί να είναι:
- είτε φυσική (όπως οι κλασικές κάρτες παρουσίας)
- είτε ψηφιακή στο κινητό, με QR code
Τι ισχύει για τα πρόστιμα
Οι έλεγχοι γίνονται πλέον αυστηρότεροι και τα πρόστιμα «τσουχτερά».
Αν βρεθεί εργαζόμενος να δουλεύει χωρίς να έχει καταγραφεί στην κάρτα, το πρόστιμο φτάνει τα 10.500 ευρώ ανά άτομο.
Οι επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν διορθώσεις στο ωράριο μέσα στον ίδιο μήνα, αλλά θα πρέπει να αποδείξουν ότι δεν υπήρξε πραγματική εργασία εκτός δηλωμένου χρόνου.
Τι δείχνουν τα πρώτα στοιχεία
Η εφαρμογή της κάρτας έχει ήδη αλλάξει την εικόνα της αγοράς εργασίας.
Το 2025:
- οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53%
- προστέθηκαν 2,45 εκατ. ώρες εργασίας
- τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων αυξήθηκαν κατά περίπου 800 εκατ. ευρώ
Η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφηκε:
- στον τουρισμό (+681%)
- στην εστίαση (+181%)
- στο λιανεμπόριο (+94%)
- στη βιομηχανία (+55%)
Το νέο ψηφιακό τοπίο στην εργασία
Κεντρικό ρόλο παίζει πλέον το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που βρίσκεται σε πλήρη λειτουργία από τον Φεβρουάριο.
Μέσα από αυτό, το κράτος αποκτά πλήρη εικόνα για το τι συμβαίνει στην αγορά εργασίας, χωρίς να χρειάζονται συνεχείς επιτόπιοι έλεγχοι.
Παράλληλα:
- μειώνεται η γραφειοκρατία
- απλοποιούνται οι δηλώσεις για επιχειρήσεις
- ενισχύεται ο έλεγχος της πραγματικής εργασίας
Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι μέσα στα επόμενα δύο χρόνια η Ψηφιακή Κάρτα να καλύπτει το σύνολο σχεδόν της αγοράς, περιορίζοντας τη «μαύρη» και υποδηλωμένη εργασία και διασφαλίζοντας ότι κάθε ώρα δουλειάς πληρώνεται.
