Politica 89.8
Υποχρεωτική από σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε 6 επιπλέον κλάδους – Ποιοι μπαίνουν και τα πρόστιμα έως 10.500 ευρώ
Αλλάζουν από σήμερα, τα δεδομένα για χιλιάδες εργαζόμενους και επιχειρήσεις, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας γίνεται υποχρεωτική σε νέους κλάδους, με τους εργοδότες να κινδυνεύουν με πρόστιμα που φτάνουν ακόμη και τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Συνολικά, περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι μπαίνουν στο σύστημα σε δύο φάσεις, με τη δεύτερη να ξεκινά στις 16 Νοεμβρίου. Με την ολοκλήρωση της επέκτασης, σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα.
Το μέτρο προβλέπει την ηλεκτρονική καταγραφή της πραγματικής ώρας που ο εργαζόμενος πιάνει δουλειά και σχολάει, ώστε να μπορούν να ελέγχονται τα ωράρια και οι υπερωρίες.
Ωστόσο, τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας δείχνουν ότι οι παραβάσεις παραμένουν πολλές. Μόνο στο πρώτο οκτάμηνο του 2026 επιβλήθηκαν πρόστιμα σχεδόν 10 εκατ. ευρώ για 2.299 παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα.
Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν από αύριο
Από σήμερα Δευτέρα 12 Οκτωβρίου η Ψηφιακή Κάρτα γίνεται υποχρεωτική σε επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην πιλοτική εφαρμογή από τις 2 Ιουνίου.
Συγκεκριμένα, εντάσσονται:
Ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
Εταιρείες τηλεπικοινωνιών.
Κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής.
Καθαριστήρια.
Επιχειρήσεις καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Επιχειρήσεις υποστήριξης της απασχόλησης.
Από σήμερα οι επιχειρήσεις πρέπει να καταγράφουν σωστά την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων και να διαβιβάζουν τα απαραίτητα στοιχεία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Ποιοι ακολουθούν στις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή έρχεται στις 16 Νοεμβρίου, όταν θα γίνει υποχρεωτική η Ψηφιακή Κάρτα και για επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου.
Συγκεκριμένα, στο σύστημα μπαίνουν:
Συμβουλευτικές εταιρείες, διαφημιστικές επιχειρήσεις και άλλες δραστηριότητες γραφείου.
Επιχειρήσεις επισκευών.
Αποθήκες και εταιρείες logistics.
Επιχειρήσεις διαχείρισης νερού και λυμάτων.
Επιχειρήσεις τυχερών παιγνίων.
Η πιλοτική περίοδος ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου. Μέχρι τότε συνεχίζεται η διαβούλευση με τους συγκεκριμένους κλάδους, ώστε να λυθούν πρακτικά προβλήματα που αφορούν τις βάρδιες, τα διαφορετικά ωράρια και την οργάνωση της εργασίας.
Πότε πέφτει πρόστιμο 10.500 ευρώ
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δείξουν οι εργοδότες, καθώς τα πρόστιμα για παραβάσεις της Ψηφιακής Κάρτας είναι υψηλά.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο:
10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπονται όταν δεν έχει ενεργοποιηθεί η Ψηφιακή Κάρτα, παρότι υπάρχει σχετική υποχρέωση.
3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπονται, μεταξύ άλλων, όταν τα στοιχεία της Κάρτας δεν συμφωνούν με την πραγματική ώρα έναρξης ή λήξης της εργασίας.
Από 2.000 ευρώ ξεκινούν άλλες προβλεπόμενες κυρώσεις, ανάλογα με το είδος της παράβασης.
Αυτό σημαίνει ότι μια επιχείρηση που δεν εφαρμόζει σωστά το σύστημα μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπη με σημαντικό οικονομικό κόστος.
Σχεδόν 10 εκατ. ευρώ πρόστιμα σε οκτώ μήνες
Τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας δείχνουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα βρίσκεται στην πρώτη θέση των παραβάσεων που εντοπίζονται στους ελέγχους για τις εργασιακές σχέσεις. Από τον Ιανουάριο έως τον Αύγουστο του 2026 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 55.403 έλεγχοι, διαπιστώθηκαν 11.437 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 34,6 εκατ. ευρώ. Από αυτά, 9.922.900 ευρώ αφορούσαν 2.299 παραβάσεις της Ψηφιακής Κάρτας.
Στην ίδια περίοδο εντοπίστηκαν επίσης 1.198 παραβάσεις για μη καταβολή δεδουλευμένων και λοιπών αποδοχών, καθώς και 844 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 9,45 εκατ. ευρώ. Μόνο τον Αύγουστο καταγράφηκαν 304 παραβάσεις της Ψηφιακής Κάρτας, με πρόστιμα που έφτασαν τα 1.253.400 ευρώ.
Υπερωρίες: Δηλώθηκαν 3,1 εκατ. περισσότερες ώρες
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει φέρει και μια μεγάλη αλλαγή στην καταγραφή των υπερωριών. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 120,9% μέσα σε δύο χρόνια.
Το πρώτο επτάμηνο του 2024 είχαν δηλωθεί 2,59 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής εργασίας, ενώ το αντίστοιχο διάστημα του 2026 έφτασαν τις 5,72 εκατομμύρια. Δηλαδή, καταγράφηκαν 3,13 εκατομμύρια επιπλέον ώρες.
Η μεγαλύτερη αύξηση σημειώθηκε στον τουρισμό, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες εκτινάχθηκαν κατά 887%. Ακολούθησε η εστίαση με αύξηση 325,2%, το χονδρικό εμπόριο με 262% και το λιανικό εμπόριο με 145,8%. Στη βιομηχανία δηλώθηκαν σχεδόν ένα εκατομμύριο επιπλέον ώρες υπερωρίας.
Η αύξηση δεν σημαίνει απαραίτητα ότι οι εργαζόμενοι δουλεύουν τόσο περισσότερο. Δείχνει κυρίως ότι πλέον καταγράφονται περισσότερες ώρες εργασίας, οι οποίες στο παρελθόν ενδέχεται να μην δηλώνονταν.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Η Ψηφιακή Κάρτα καταγράφει την πραγματική ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, επιτρέποντας τη σύγκριση με το ωράριο που έχει δηλώσει ο εργοδότης. Έτσι, οι αρμόδιες αρχές μπορούν να ελέγχουν εάν ο εργαζόμενος απασχολείται πέρα από το δηλωμένο ωράριο και εάν τηρούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες για τις υπερωρίες.
Η καταγραφή, πάντως, δεν σημαίνει από μόνη της ότι η υπερωρία έχει πληρωθεί. Η ορθή αμοιβή της παραμένει ξεχωριστή υποχρέωση του εργοδότη. Με την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε ακόμη 500.000 εργαζομένους, στόχος είναι να περιοριστεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία και να προστατευθούν περισσότερο τα δικαιώματα όσων απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα.
