Politica 89.8
Πειραιώς: Νέα εθελούσια έξοδος με αποζημιώσεις έως 220.000 ευρώ – Ποιους αφορά και ποιοι εξαιρούνται
Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης για εργαζόμενους άνω των 55 ετών ανακοίνωσε η Τράπεζα Πειραιώς. Οι αιτήσεις ξεκινούν σήμερα, 12 Οκτωβρίου, και ολοκληρώνονται στις 26 Οκτωβρίου 2026.
Σε νέα φάση ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού της εισέρχεται η Τράπεζα Πειραιώς, ενεργοποιώντας πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου με αποζημιώσεις που φθάνουν έως και τις 220.000 ευρώ, στο πλαίσιο της στρατηγικής της για τον εκσυγχρονισμό των λειτουργιών της και την προσαρμογή στις νέες τεχνολογικές απαιτήσεις του τραπεζικού κλάδου.
Το νέο πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και άνω, με ελάχιστη προϋπηρεσία έξι ετών στην τράπεζα, και προβλέπει δύο βασικές επιλογές: την άμεση αποχώρηση με οικονομική αποζημίωση ή την αποχώρηση μέσω μακροχρόνιας άδειας, η διάρκεια της οποίας μπορεί να φθάσει έως και τα επτά χρόνια.
Για όσους επιλέξουν την άμεση αποχώρηση, το ανώτατο ποσό αποζημίωσης διαμορφώνεται στις 200.000 ευρώ, ενώ στην περίπτωση της μακροχρόνιας άδειας το συνολικό ανώτατο οικονομικό όφελος μπορεί να ανέλθει στις 220.000 ευρώ.
Το τελικό ύψος της αποζημίωσης εξαρτάται από συγκεκριμένα κριτήρια, μεταξύ των οποίων η ηλικία του εργαζομένου, η προβλεπόμενη προσαύξηση για κάθε παιδί, ανεξαρτήτως ηλικίας, καθώς και ο χρόνος υποβολής της αίτησης συμμετοχής. Με τον τρόπο αυτό, το πρόγραμμα παρέχει πρόσθετα οικονομικά κίνητρα ανάλογα με τα ατομικά και οικογενειακά χαρακτηριστικά των δικαιούχων.
Ιατροφαρμακευτική κάλυψη έως επτά χρόνια
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στις πρόσθετες παροχές που συνοδεύουν την εθελούσια έξοδο, καθώς η τράπεζα διατηρεί το πλαίσιο υποστήριξης των εργαζομένων που αποφασίζουν να αποχωρήσουν.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται η συνέχιση της ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης για χρονικό διάστημα έως επτά ετών, στοιχείο που αποκτά ιδιαίτερη σημασία για εργαζόμενους οι οποίοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.
Παράλληλα, προσφέρονται προγράμματα επαγγελματικής μετάβασης και συμβουλευτικών υπηρεσιών, με στόχο να διευκολυνθεί η προσαρμογή των συμμετεχόντων στο επόμενο επαγγελματικό στάδιο.
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται
Αξιοσημείωτο είναι ότι το πρόγραμμα δεν αφορά το σύνολο του προσωπικού της Πειραιώς, καθώς εξαιρούνται συγκεκριμένες επιχειρησιακές μονάδες με άμεση εξυπηρέτηση πελατών.
Ειδικότερα, εκτός του πεδίου συμμετοχής βρίσκονται, μεταξύ άλλων, οι εργαζόμενοι στο Δίκτυο Καταστημάτων, καθώς και σε πελατοκεντρικές μονάδες όπως οι πυλώνες PFM, CIB και Wealth & Asset Management.
Η συγκεκριμένη επιλογή αποτυπώνει την πρόθεση της διοίκησης να διατηρήσει το ανθρώπινο δυναμικό σε δραστηριότητες που συνδέονται άμεσα με την εξυπηρέτηση πελατών, την ανάπτυξη εργασιών και τη διαχείριση σημαντικών πελατειακών σχέσεων.
Χωρίς συγκεκριμένο στόχο αποχωρήσεων
Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκινά σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου, και θα διαρκέσει έως τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026, δίνοντας στους ενδιαφερόμενους χρονικό περιθώριο δύο εβδομάδων για να αξιολογήσουν τις διαθέσιμες επιλογές.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της τράπεζας, η συμμετοχή είναι απολύτως προαιρετική, ενώ δεν έχει καθοριστεί συγκεκριμένος αριθμητικός στόχος αποχωρήσεων.
Η νέα εθελούσια εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια προσαρμογής της Πειραιώς στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της τραπεζικής αγοράς, όπου ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η αξιοποίηση νέων τεχνολογιών και η αναδιάρθρωση των λειτουργικών μοντέλων δημιουργούν διαφορετικές ανάγκες σε επίπεδο προσωπικού και δεξιοτήτων.
Για την τράπεζα, το ζητούμενο είναι να συνδυάσει τη σταδιακή ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού με τη διατήρηση της επιχειρησιακής συνέχειας και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της, χωρίς να επηρεαστούν οι βασικές πελατοκεντρικές δραστηριότητες.
